COMPLIANCE LABORAL
Dr. Mario Alberto Rebolledo Martínez
Programa del curso
Impartido: Jueves 7 y viernes 8 de noviembre de 2024
Duración: 9 h.
I. INTRODUCCIÓN
1. Qué es "Compliance Laboral" y cuál es su importancia
2. Evaluación y medición de riesgos
3. Cómo abordar las buenas prácticas y el éxito del consultor
II. LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Elementos de la relación de trabajo y la no discriminación
2. Relación y contrato de trabajo
3. Condiciones de trabajo
4. Elementos básicos del contrato individual de trabajo
5. Subcontratación laboral
III. TRABAJOS ESPECIALES VULNERABLES
1. Justificación de los trabajos especiales
2. Trabajo de las mujeres (maternidad, derechos adquiridos)
3. Trabajo de los menores
4. Trabajadores de confianza
5. Agentes de comercio y trabajo a domicilio
IV. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1. Por obra determinada
2. Por tiempo determinado
3. Por tiempo indeterminado sujeto a un periodo a prueba
V. SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1. Causas de suspensión de la relación individual de trabajo
2. Causas de suspensión de la relación colectiva de trabajo
VI. ENFOQUE LEGAL DE LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
1. Causas de modificación de las relaciones individuales del trabajo
VII. RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Causas de rescisión laboral por causas imputables al trabajador
2. Causas de rescisión laboral por causas imputables al patrón
VIII. DESPIDO
IX. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Terminación voluntaria de la relación de trabajo
2. Integración salarial, indemnizaciones y finiquito laboral
X. OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE
XI. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
XII. INSPECCIONES DE TRABAJO
1. Inspección por condiciones generales de trabajo
2. Inspección por medidas de seguridad e higiene
3. Inspección por teletrabajo
4. Inspección extraordinaria
XIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
*Entenderás a fondo la estructura de las relaciones laborales y los contratos de trabajo, que te ayudarán a evitar posibles conflictos y litigios
*Aprenderás sobre las condiciones de trabajo, para obtener un ambiente laboral seguro y justo para todos los empleados
*Dominarás los elementos básicos del contrato individual de trabajo, que te brindarán herramientas para negociar contratos equitativos tanto para la empresa como para los empleados
*Estarás al tanto de los derechos laborales de trabajos especiales vulnerables, como mujeres, menores de edad, trabajadores de confianza, entre otros, pudiendo así cumplir con las regulaciones y protegiendo los derechos de estos grupos
*Te mantendrás preparado para abordar temas como rescisión laboral, despidos, terminación de relaciones laborales, obligaciones en seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, así como inspecciones de trabajo, lo que te fortalecerá con el cumplimiento normativo en la empresa
Expositor
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Licenciado en Derecho egresado por la Universidad Latinoamericana
- Maestro en Derecho del Trabajo por el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant
- Doctor en Derecho del Trabajo en el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant
- Catedrático en la Universidad Panamericana campus Santa Fe en la especialidad de Derecho Procesal Laboral.
- Profesor del posgrado del Instituto de Posgrado en Derecho en la materia de Teoría del Derecho Laboral.
- Ponente en la Universidad Intercontinental.
- Expositor de la Asociación de Mexicana de Entidades Financieras
- Conferencista en diversos foros sobre la materia laboral.
- Autor del libro: “IMPLICACIONES LABORALES DEL TELETRABAJO” editado por Ediciones Fiscales ISEF
- Expositor en materia laboral del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C. desde 2018
- Especialista en materia Laboral con más de 25 años de experiencia en materia de derecho laboral y socio de Cervantes Nieto, Rebolledo y Abogados, S.C.
Duración 9 Horas |
Incluye Material electrónico |
Garantía ISEF |
Constancia Digital |
Plan de estudio
Preguntas frecuentes
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